OVP, kadınların iş gücüne katılımını artırmak için güvenceli esnek çalışma, mesleki eğitim, dijital/yeşil yetkinlik ve bakım hizmetlerinde yenilikler sunuyor.
OVP’de Kadınların İş Gücüne Katılımı İçin Yeni Stratejiler
Hükümetin 2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Programı (OVP), kadınların iş gücüne katılımını artıracak kapsamlı stratejiler içeriyor. Program, işgücü piyasasında değişen dinamiklere uyum sağlamayı hedeflerken, özellikle kadınlar, gençler ve engelliler için yeni fırsatlar yaratmayı amaçlıyor.
Güvenceli Esneklik Modeli
Yeni dönemde, iş hayatında güvenceli esneklik anlayışı öne çıkacak. Bu sayede çalışanlar işlerini kaybettiklerinde İşsizlik Sigortası Fonu’ndan daha etkin yararlanabilecek, aynı zamanda esnek çalışma modelleriyle iş-yaşam dengesi korunacak.
Kadınlar İçin Eğitim ve Beceri Programları
OVP kapsamında kadınların mesleki gelişimini desteklemek için dijital ve yeşil dönüşüm odaklı eğitimler düzenlenecek. Böylece kadınlar, geleceğin iş kollarında daha güçlü bir şekilde yer alabilecek.
Ulaşılabilir Bakım Hizmetleri
Kadınların iş gücüne katılımında en büyük engellerden biri olan çocuk, yaşlı ve engelli bakım yükünü hafifletmek amacıyla, ekonomik ve erişilebilir bakım hizmetleri yaygınlaştırılacak.
Gençler ve Dezavantajlı Gruplara Destek
Kadınların yanı sıra, gençlerin istihdama kazandırılması için özel programlar uygulanacak. Eğitimde ya da iş hayatında yer almayan gençler, beceri geliştirme projeleriyle iş gücüne dahil edilecek.
Stratejik Alanlarda İnsan Kaynağı
Savunma sanayi, yapay zekâ, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi stratejik sektörlerde yetişmiş insan kaynağını artırmak amacıyla, hem yurt içi hem de yurt dışı eğitim imkanları genişletilecek.
Sürekli Öğrenme ve Mikro Yeterlilikler
OVP, hayat boyu öğrenmeyi destekleyen bir sistem de getiriyor. Staj ve işbaşı eğitimleri ile mikro yeterlilik belgeleri daha yaygın hale gelecek.
Sonuç
OVP, kadınların iş gücüne katılımını yalnızca sosyal bir hedef değil, aynı zamanda ekonomik büyümenin ve kalkınmanın vazgeçilmez bir unsuru olarak ele alıyor. Bu stratejiler, Türkiye’nin iş gücü piyasasında daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasını amaçlıyor.
