“Damsız Girilmez” Devri Kapandı: TİHEK’ten Cinsiyet Ayrımcılığına Rekor Ceza!
Türkiye’de yıllardır bir “gece hayatı geleneği” gibi sunulan, ancak pek çok kişinin mağduriyetine yol açan “damsız girilmez” kuralı, bu kez hukukun sert kayasına çarptı. İstanbul’da yaşanan bir olay, sadece bir eğlence mekanının kapısından dönen iki gencin hikayesi değil, aynı zamanda Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun (TİHEK) ayrımcılığa karşı attığı tarihi bir imza oldu.
Olay Nasıl Başladı? “Biletiniz Var Ama Damsızsınız!”
Her şey, iki erkek arkadaşın İstanbul’daki popüler bir müzik etkinliği için bilet almasıyla başladı. Heyecanla mekanın kapısına giden gençler, hiç beklemedikleri bir engelle karşılaştı: Güvenlik görevlileri, yanlarında bir kadın olmadığı gerekçesiyle içeri giremeyeceklerini söyledi.
Biletlerinde veya etkinlik kurallarında böyle bir ibare bulunmadığını savunan gençler, yaşadıkları bu durumu işletmeye e-posta yoluyla iletti. İşletmeden gelen cevap ise bir hayli düşündürücüydü: “Erkeklerin alkol alarak diğer misafirleri rahatsız edebileceği varsayımıyla bu karar alınmıştır.”
TİHEK: “Varsayımlarla Ayrımcılık Yapılamaz”
Konuyu yargıya taşıyan gençler, TİHEK’e başvuruda bulundu. Kurum, yaptığı titiz inceleme sonucunda işletmenin savunmasını yetersiz buldu. İşletme, “kadın misafirlerin güvenliği” ve “geçmişteki taşkınlıklar” gibi gerekçeler sunsa da, TİHEK bu durumu “cinsiyet temelinde ayrımcılık” olarak tanımladı.
Kurumun karar metninde yer alan şu vurgu, gelecekteki benzer olaylar için de bir rehber niteliğinde: Bir grubun (erkeklerin) potansiyel olarak huzursuzluk çıkaracağı varsayımı üzerinden tüm bir cinsiyete yasak getirilmesi, temel insan haklarına ve eşitlik ilkesine aykırıdır.
Üst Sınırdan Ceza: 256 Bin 357 TL!
TİHEK, bu ayrımcı tutumun cezasız kalmaması gerektiğine hükmederek, ilgili işletmeye en üst sınırdan 256 bin 357 TL idari para cezası uygulanmasına karar verdi. Bu rakam, sadece bir ceza değil, aynı zamanda hizmet sektöründeki tüm işletmelere verilmiş güçlü bir mesaj olarak değerlendiriliyor.
Bu Karar Neden Emsal Teşkil Ediyor?
Bu karar, Türkiye’deki eğlence ve hizmet sektöründe “gelenek” adı altında uygulanan ayrımcı pratiklerin hukuki bir karşılığı olduğunu tescilledi. 6701 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilen bu ihlal;
-
Cinsiyet Eşitliği: Sadece kadınların değil, erkeklerin de cinsiyetleri nedeniyle mağdur edilemeyeceğini gösterdi.
-
Tüketici Hakları: Parasını ödediği bir hizmeti, keyfi kurallar nedeniyle alamayan tüketicinin korunması öncelendi.
-
Ön Yargı ile Mücadele: “Erkekler taşkınlık yapar” gibi toplumsal kalıpların, hukuki bir dayanak olamayacağı netleşti.
Sonuç: İşletmeler Strateji Değiştirmek Zorunda
Artık “Damsız almıyoruz” demek, bir işletme için maliyeti oldukça ağır bir risk haline geldi. İşletmelerin güvenlik kaygılarını, kişileri cinsiyetine göre tasnif ederek değil; modern güvenlik önlemleri ve bireysel davranış denetimleri ile çözmesi gerekiyor.
Eğer siz de benzer bir durumla karşılaşırsanız, biletinizi, yazışmalarınızı veya şahitlerinizi yanınıza alarak TİHEK’e başvurabileceğinizi unutmayın. Hukuk, herkes için eşit işlemeye devam ediyor.
